Statystyki spożycia alkoholu w Polsce są przerażające. W latach 70′ na jednego obywatela przypadało 5 litrów alkoholu, w latach 80′ 10 litrów. W 1995 roku spożywano 8 litrów, w 2005 roku 9,5 litra, w 2010 roku 10,5 litra, w 2017 roku 11
Read More
Tożsamość pierwotna, to: wiek, pochodzenie etniczne, rasa, orientacja psychoseksualna, różne formy sprawności, płeć.
11.02.2020 uczestniczyłam w drugim spotkaniu Zespołu Parlamentarnego ds. Równouprawnienia Osób LGBT, którego tematem była dyskryminacja i nienawiść względem osób LGBT+. Jednym z gości spotkania był mł. insp. Krzysztof Łaszkiewicz Pełnomocnik Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Praw Człowieka, który mówił o tym, że
Read More
W ostatni weekend listopada 2019 roku wybrałam się na długo wyczekiwany wywiad z Agnieszką Noworól, którą poznałam rok temu. Agnieszka przyjechała na pierwsze spotkanie Business with Diversity o tematyce LGBT+ do Gdyni. Mówiła wtedy dużo o relacjach, edukacji. Zrobiła na mnie ogromne
Read More
Minął rok od tragicznych wydarzeń 14 stycznia kiedy to dźgnięty nożem Prezydent Miasta Gdańska Paweł Adamowicz zmarł. Ta śmierć mną wstrząsnęła. Byłam w rozpaczy wraz z wieloma moimi znajomymi, koleżankami, kolegami z Gdańska. Pamiętam jak Radomir Szumełda zorganizował poniedziałkowy wiec, na który
Read More
LGBT+ – orientacja psychoseksualna i tożsamość płciowa 18.01.2019 spotkaliśmy się z różnorodnością w Gdyni w siedzibie Nordea na wydarzeniu: Business with Diversity LGBT+ Network meeting at Nordea. Kajetan Żelech i Katarzyna Mikołajczyk z Nordea w swoim wystąpieniu podkreślali jak Nordea informuje o
Read More
03 grudnia 2019 odbyło się czwarte z kolei spotkanie Business with Diversity. Więcej informacji zamieszkam na blogu Fundacji Diversity Polska pod tym linkiem: http://diversity3city.pl/2019/12/03/3-grudnia-2019-business-with-diversity-disability/
26 września 2019 roku odbyło się trzecie z kolei spotkanie Business with Diversity dotyczące przesłanki płeć. Więcej informacji na blogu Fundacji Diversity Polska http://diversity3city.pl/2019/09/26/gender-diversity3city/
W lipcu rozpoczęłam szkolenie antydyskryminacyjne, gdzie poszerzam swoją wiedzę z zakresu stereorypów, dyskryminacji, wykluczenia, bullyingu, zniekształcenia poznawczego, tożsamości grup. Dowiaduje się jak można przeciwdziałać, reagować na przejawy dyskryminacji. Dyskryminacja najczęściej zaczyna się od stereotypu czyli uogólnione wyobrażenia dotyczące pewnej grupy ludzi, której
Read More
Najnowsze komentarze