danuta sowinska

Coaching

W swojej pracy coachingowej wykorzystuję swoje dwunastoletnie doświadczenie jako dyplomowany i certyfikowany coach. Przez te lata wypracowywałam autorski model współpracy, który został wielokrotnie sprawdzony w firmach, z którymi współpracuję. Tutaj możecie zapoznać się z referencjami. Moją ulubioną definicję coachingu napisał Maciej Bennewicz: Coaching to trening rozwoju osobistego. Świadomy, dobrowolny trening prowadzący do zmiany na lepsze.

Na swoim blogu opisałam jak mi osobiście w życiu pomógł proces coachingowy. W 2008 roku jako klienta w procesie coachingowym uwierzyłam w swoje możliwości i w to, że mogę być dobrą liderką.  Na swoim przykładzie uwierzyłam w Coaching. Polecam szczególnie proces coachingu indywidualnego w sytuacji kiedy czeka Ciebie osobiście podjęcie ważnej decyzji, zmianę kierunku życia. Słuchając, zadając pytania i stosując narzędzia rozwojowe wspieram Ciebie w wyznaczaniu celów, odnajdywaniu wewnętrznych zasobów i wdrażaniu planów działań. Przed spotkaniem wysyłam kodeks etyczny, którym się kieruję jako coach oraz kontrakt coachingowy, który klient podpisuje przed przystąpieniem do procesu coachingowego.

W przypadku zespołu w firmie lub w organizacji zapraszam do skorzystania z coachingu grupowego. Jeżeli potrzebujecie rozwiązać wewnętrzny konflikt, poradzić sobie z organizacją, zarządzaniem czasem lub projektem forma procesu coachingu grupowego jest najlepszym rozwiązaniem.

Szkolenia

Szkolę od 14 lat. Certyfikat trenerski zdobyłam u Jacka Woniewicza. Jestem osobą charyzmatyczną i kreatywną, która potrafi zaciekawić odbiorców omawianym tematem. W bezpośrednim kontakcie z uczestnikami szkoleń miękkich przydatne okazują się moje zdolności interpersonalne i komunikacyjne. Jako doświadczona trenerka wiem jak metodę treningu dobrać do konkretnej grupy na sali szkoleniowej lub podczas webinaru. Studiując zarządzanie oraz pracując jako menadżerka wiem jak ważne w szkoleniu są umiejętności organizacyjne. Temat szkoleń dobierany jest do aktualnych potrzeb zamawiającej firmy, organizacji.

Szkolenie antydyskryminacyjne

Jestem trenerką antydyskryminacyjną. Jako założycielka i prezeska Fundacji Diversity Polska przeciwdziałam dyskryminacji i wykluczeniu na co dzień. Dla firm prowadzę szkolenia równościowe w oparciu o moje doświadczenie jak i również wiedzę, którą zdobyłam na certyfikacji trenerskiej. Moimi klientami są urzędy miasta, wyższe uczelnie, firmy, organizacje. Zamawiane szkolenia dotyczą zarówno tematyki wykluczeń, dyskryminacji oraz przedstawiam rozwiązania jak przeciwdziałać w miejscu pracy, szkole wobec agresji, przemocy, mobbingowi, bullyingowi. Pakiet szkoleń antydyskryminacyjnych pozwala zapoznać się z definicjami związanymi z tematyką wykluczeń, dyskryminacji. Poprzez szereg ćwiczeń po szkoleniu uczestnicy będą potrafili rozpoznać dyskryminację, wykluczenie, molestowanie, mobbing, bullying, mowę nienawiści oraz będą znać narzędzia jak zapobiec dalszemu rozwojowi przemocy, nienawiści, uprzedzeń.

Warsztaty rozwoju osobistego

Celem warsztatów jest wzmocnienie pewności siebie, zyskania energii i odwagi by poczuć motywację do działania. Rozwój osobisty jest procesem udoskonalenia swojego życia w określonych obszarach. Warsztaty rozwoju osobistego obejmują działania, które rozwijające świadomość, pomnażają nasze talenty i nasz potencjał oraz przyspieszają realizację naszych planów, celów i marzeń.

Książka

Książkę o zarządzaniu innowacją pisałam z myślą o swoich klientach, którzy ciągle czegoś szukają, ale nie wiedzą czego. Książka “Bezpardonowy Innowator” odpowiada na pytanie: “Jak myśleć?”. Czasami nie cel, ale droga do celu jest kluczem od odpowiedzi. Udostępniam pierwszy rozdział bezpłatnie.