LGBT+ – orientacja psychoseksualna i tożsamość płciowa 18.01.2019 spotkaliśmy się z różnorodnością w Gdyni w siedzibie Nordea na wydarzeniu: Business with Diversity LGBT+ Network meeting at Nordea. Kajetan Żelech i Katarzyna Mikołajczyk z Nordea w swoim wystąpieniu podkreślali jak Nordea informuje o
Read More
03 grudnia 2019 odbyło się czwarte z kolei spotkanie Business with Diversity. Więcej informacji zamieszkam na blogu Fundacji Diversity Polska pod tym linkiem: http://diversity3city.pl/2019/12/03/3-grudnia-2019-business-with-diversity-disability/
26 września 2019 roku odbyło się trzecie z kolei spotkanie Business with Diversity dotyczące przesłanki płeć. Więcej informacji na blogu Fundacji Diversity Polska http://diversity3city.pl/2019/09/26/gender-diversity3city/
W lipcu rozpoczęłam szkolenie antydyskryminacyjne, gdzie poszerzam swoją wiedzę z zakresu stereorypów, dyskryminacji, wykluczenia, bullyingu, zniekształcenia poznawczego, tożsamości grup. Dowiaduje się jak można przeciwdziałać, reagować na przejawy dyskryminacji. Dyskryminacja najczęściej zaczyna się od stereotypu czyli uogólnione wyobrażenia dotyczące pewnej grupy ludzi, której
Read More
Dyskryminacja ze względu na płeć to nierówne traktowanie kobiet lub mężczyzn ze względu na ich przynależność do danej płci, które nie jest uzasadnione obiektywnymi przesłankami. Dyskryminacja ze względu na płeć ma miejsce również w sytuacji, w której kobiety dyskryminują inne kobiety, a
Read More
IKEA vs. Ordo Iuris. Tworząc sieć Diversity@3City współpracuje z wieloma firmami, m.in. z Ikea. Zapytałam się przedstawicielki Diversity w Ikea jak wygląda bieg wydarzeń ze strony Ikea. Chronologicznie ukazały się takie informacje jak poniżej. Ordo Iuris złapało wiatr w żagle z obecnie
Read More
25 czerwca 2018 roku umówiłam się na krótki wywiad z psycholożką, psychoterapeutką i trenerką Magdaleną Łabędź (http://magdalenalabedz.pl/) w związku z pracami nad Modelem na Rzecz Równego Traktowania. Wywiad niestety nie jest najlepszej jakości, dlatego postanowiłyśmy umieścić go w formie pisemnej. Dla wytrwałych link do
Read More
22 marca odbyło się drugie wydarzenie z cyklu Business with Diversity ze względu na dyskryminację etniczną. Więcej informacji na blogu Fundacji Diversity Polska http://diversity3city.pl/2019/03/22/ethnicity_diversity3city/ oraz w artykule w Gazecie Wyborczej: https://bit.ly/2URhhN2
18.01.2019 odbyło się pierwsze wydarzeniu Business with Diversity ze względu na przesłankę orientacja psychoseksualna i tożsamość płciowa. Mówiłam o pracach nad Modelem na Rzecz Równego Traktowania w Gdańsku i skupiłam się na historycznym aspekcie ze względu na czas żałoby tragicznie zmarłego prezydenta
Read More
Najnowsze komentarze