Prezeska

Fundatorka Fundacji DiversityPL

Fundacja DiversityPL została założona sześć lat temu z misją edukacji oraz eliminacji dyskryminacji w miejscu pracy, równocześnie promując różnorodność. Nasze działania obejmują zapobieganie dyskryminacji ze względu na różne czynniki, w tym pierwotne, wtórne, organizacyjne oraz intersekcjonalne. Aktywnie wspieramy walkę z homofobią, seksizmem, ksenofobią oraz innymi formami dyskryminacji w Polsce, a także przeciwdziałamy przemocy i kryzysom suicydalnym.

Poprzez nasze programy edukacyjne, kładziemy nacisk na eliminację barier dla osób z grup defaworyzowanych. Promujemy lepszą komunikację w zespołach, rozwijanie sieci pracowniczych. Wdrażamy innowacyjne podejście do projektów oraz poprawę współpracy między organizacjami, firmami i instytucjami.

Nasze działania obejmują organizację konferencji “Diversity Network”, które poświęcone są tematyce eliminacji dyskryminacji z różnych perspektyw. Dotychczas zorganizowaliśmy 20 takich wydarzeń.

Jesteśmy zaszczyceni współpracą z renomowanymi firmami takimi jak Bayer, Ikea, Nordea, CIC Warsaw oraz różnymi organizacjami i instytucjami zarówno w Polsce, jak i w Europie m.in z Komisją Europejską, Leb in Niedersachsen. Wspólnie prowadzimy warsztaty, szkolenia, konferencje, panele dyskusyjne, tworzymy diagnozy oraz raporty. Nasza fundacja organizuje wiele wydarzeń oraz uczestniczy na zaproszenie w licznych projektach, wizytach studyjnych, wymianie dobrych praktyk.

Od maja 2021 roku jesteśmy dumnymi sygnatariuszami Karty Różnorodności i od października 2023 Karty Praw Dziecka w Biznesie, co stanowi wyraz naszego zaangażowania w promowanie równości i różnorodności w miejscu pracy.

W 2020 roku rozpoczęłam serię wywiadów na cześć miesiąca dumy Pride Month. Do tej pory odbyło się 47 wywiadów. Wszystkie możecie obejrzeć po tym linkiem.