Szkolenie Prewencja suicydalna młodzieży
Głównym impulsem do powstania mojego autorskiego projektu szkoleniowego „Prewencja suicydalna młodzieży” jest zauważalny w ostatnich latach wzrost liczby prób samobójczych i samobójstw wśród osób nieletnich. Na zjawisko to wpływa wiele czynników, m.in. narastająca depresja, trudności szkolne, izolacja rówieśnicza, skutki pandemii i wojny w Ukrainie, a także systemowe niedostatki wsparcia psychicznego dla młodych ludzi. Celem projektu jest budowanie stabilnej i skutecznej sieci wsparcia dla młodzieży poprzez interdyscyplinarne i spersonalizowane podejście do kryzysu suicydalnego. Szczególny nacisk kładę na wzmacnianie kompetencji osób, które na co dzień pracują z młodymi ludźmi lub mają z nimi kontakt.
Kluczowym elementem projektu jest przygotowanie i przeszkolenie kadry pedagogicznej, pracowników socjalnych, służb mundurowych, pracowników ochrony zdrowia oraz wolontariuszy. Uczestnicy i uczestniczki szkoleń zdobywają wiedzę oraz praktyczne narzędzia pozwalające na wczesne rozpoznanie sygnałów kryzysu suicydalnego u młodzieży oraz adekwatne reagowanie w sytuacjach zagrożenia życia. Program koncentruje się również na budowaniu współpracy między profesjonalistami, którzy znajdują się w otoczeniu młodego człowieka – w szkole, rodzinie, instytucjach pomocowych czy systemie ochrony zdrowia. Dzięki temu możliwe jest stworzenie spójnego systemu wsparcia i skuteczniejszej reakcji na sytuacje kryzysowe. Rezultatem szkoleń jest nie tylko podniesienie kompetencji w zakresie reagowania na kryzys suicydalny u młodzieży, ale także przygotowanie do działań postwencyjnych, czyli wsparcia środowiska po próbie samobójczej lub samobójstwie. Doświadczenie pokazuje, że w wielu szkołach działania postwencyjne nie są wdrażane – trauma nie jest przepracowywana z klasą czy grupą rówieśniczą, co może prowadzić do dalszych kryzysów wśród młodych osób.
Szkolenia realizowane są w formie warsztatowej i mogą być dostosowane do potrzeb instytucji. Czas trwania szkoleń wynosi od 2 godzin (szkolenia wprowadzające) do 2 dni (pogłębione szkolenia warsztatowe). Wycena szkolenia ustalana jest indywidualnie. W celu przygotowania dopasowanej oferty prosimy o kontakt pod adresem kontakt@danutasowinska.pl. W wiadomości prosimy podać liczbę uczestników i uczestniczek szkolenia, preferowany czas trwania (liczbę godzin) oraz dokładne miejsce realizacji szkolenia, w tym miasto i nazwę instytucji. Na podstawie tych informacji przygotujemy szczegółową wycenę.
Szkolenia i spotkania edukacyjne dla osób uczących się
Ważnym elementem działań edukacyjnych w obszarze prewencji suicydalnej są spotkania skierowane bezpośrednio do młodzieży. Ich celem jest stworzenie bezpiecznej przestrzeni do rozmowy o zdrowiu psychicznym, emocjach, kryzysach oraz możliwościach szukania pomocy. Spotkania realizowane są w oparciu o materiały filmowe przygotowane przez fundację diversityPL oraz rozmowę z młodzieżą prowadzoną przez specjalistkę z zakresu prewencji suicydalnej. Jedną z form zajęć jest spotkanie edukacyjne „Głos młodzieży”, które obejmuje projekcję krótkiego reportażu ukazującego perspektywę młodych osób oraz ich doświadczenia związane z kryzysem psychicznym, presją społeczną i poczuciem samotności, a następnie moderowaną rozmowę z uczniami i uczennicami na temat emocji, sposobów radzenia sobie z kryzysami oraz możliwości szukania pomocy. Spotkanie może mieć formę krótkiego modułu edukacyjnego i trwać około 45 minut (projekcja filmu 12 minuty wraz z rozmową 33 minuty).
Spotkanie edukacyjne z reportażem „Moje problemy nie są błahe” opiera się na projekcji 45-minutowego reportażu filmowego, który powstał w wyniku badań oraz rozmów z młodzieżą, a także z ekspertami i ekspertkami zajmującymi się zdrowiem psychicznym młodych ludzi. Film porusza tematy samotności, presji szkolnej, kryzysów psychicznych oraz trudności w szukaniu pomocy. Po projekcji odbywa się około 45-minutowa pogadanka i moderowana rozmowa z uczniami i uczennicami, podczas której omawiane są m.in. sygnały kryzysu psychicznego u młodych ludzi, znaczenie rozmowy i wsparcia rówieśniczego oraz miejsca i sposoby szukania pomocy. Całość spotkania trwa około 2 godzin i łączy projekcję reportażu z edukacyjną rozmową z młodzieżą.
Szkolenie antydyskryminacyjne – Skuteczne zarządzanie różnorodnością w organizacji
Szkolenie „Zarządzanie różnorodnością, komunikacja inkluzywna i dostępność w organizacjach” stanowi kompleksową odpowiedź na współczesne wyzwania stojące przed instytucjami publicznymi, organizacjami pozarządowymi oraz firmami, funkcjonującymi w coraz bardziej zróżnicowanym społecznie i kulturowo środowisku.
Program szkolenia opiera się na aktualnej wiedzy z zakresu psychologii społecznej, socjologii, studiów nad różnorodnością (Diversity & Inclusion), komunikacji interpersonalnej oraz standardów dostępności. Szczególny nacisk położony jest na praktyczne zastosowanie wiedzy w codziennej pracy zespołów, kadry zarządzającej i osób mających bezpośredni kontakt z klientami, interesariuszami lub mieszkańcami.
Szkolenie uwzględnia perspektywę intersekcjonalną, wskazując, że doświadczenie wykluczenia lub nierównego traktowania rzadko dotyczy jednej cechy tożsamości, a najczęściej wynika z ich nakładania się (np. wiek, płeć, sprawność, pochodzenie, neuroróżnorodność).
Więcej szczegółów na stronie https://danutasowinska.pl/zarzadzanie-roznorodnoscia/
wycena indywidualna szkolenia napisz kontakt@danutasowinska.pl
Jako trenerka…
Szkolę od 2007 roku. Certyfikat trenerski zdobyłam u Jacka Woniewicza. Jestem osobą charyzmatyczną i kreatywną, która potrafi zaciekawić odbiorców omawianym tematem. W bezpośrednim kontakcie z uczestnikami szkoleń miękkich przydatne okazują się moje zdolności interpersonalne i komunikacyjne. Jako doświadczona trenerka wiem jak metodę treningu dobrać do konkretnej grupy na sali szkoleniowej lub podczas webinaru. Studiując zarządzanie oraz pracując jako menadżerka wiem jak ważne w szkoleniu są umiejętności organizacyjne. Temat szkoleń dobierany jest do aktualnych potrzeb zamawiającej firmy, organizacji.
Jestem trenerką antydyskryminacyjną. Jako założycielka i prezeska Fundacji diversityPL przeciwdziałam dyskryminacji i wykluczeniu na co dzień. Dla firm prowadzę szkolenia równościowe w oparciu o moje doświadczenie jak i również wiedzę, którą zdobyłam na certyfikacji trenerskiej. Moimi klientami są Urzędy i Gminy Miast, wyższe uczelnie, firmy, organizacje. Zamawiane szkolenia dotyczą zarówno tematyki wykluczeń, dyskryminacji oraz przedstawiam rozwiązania jak przeciwdziałać w miejscu pracy, szkole wobec agresji, przemocy, mobbingowi, bullyingowi. Pakiet szkoleń antydyskryminacyjnych pozwala zapoznać się z definicjami związanymi z tematyką wykluczeń, dyskryminacji. Poprzez szereg ćwiczeń po szkoleniu uczestnicy będą potrafili rozpoznać dyskryminację, wykluczenie, molestowanie, mobbing, bullying, mowę nienawiści oraz będą znać narzędzia jak zapobiec dalszemu rozwojowi przemocy, nienawiści, uprzedzeń.
Najnowsze komentarze